Vanuit tijdelijk contract

De basis is al uitgelegd op http://xn--rentegratie-edb.com/vanuit-ziekte.html#1

Bij een tijdelijk contract is het BIJ ZIEKTE dus zaak:

- z.s.m. uw diagnose op schrift te laten stellen, zoek zelf een deskundige uit (bv. bij burnout: burnoutdiagnose.nl)
- bij beroepsziekte: zoek zelf een herstelpartij uit en een begeleider, en stel deze externe herstelinterventie voor aan uw werkgever met kopie UWV; uw werkgever moet betalen
- bij NIET-beroepsziekte: het normale circuit van huisarts en medisch specialist, te vergoeden door ziektekosten verzekering

Loopt intussen uw tijdelijke contract af en betreft het een beroepsziekte: niet erg, het UWV betaalt dan uw herstelinterventie en verhaalt de kosten op uw ex-werkgever conform bezava en het principe 'de laatste vervuiler betaalt'.

WEL belangrijk, zowel bij beroepsziekte als 'normale ziekte': z.s.m. diagnose op schrift krijgen en sturen naar werkgever en zeker UWV, afdeling ziektewet, Postbus 75015 1040 CT Amsterdam. Dan zijn uw (ziek)-WW rechten geborgd, en betaling van een externe herstelinterventie ook.